SLIM-scholingssubsidie: budget voor werkgevers in 2026 al op

Werkgevers die dit jaar nog SLIM-scholingssubsidie willen aanvragen voor de opleiding van een medewerker, zijn waarschijnlijk te laat. Uitvoering Van Beleid meldt dat er voor het tijdvak 2026 voor individuele werkgevers meer subsidie is aangevraagd dan er beschikbaar is. Het subsidieplafond is op 10 september 2026 bereikt. Het loket staat formeel nog open tot 31 december, maar zekerheid over geld is er niet meer.

Voor sectoren ligt het anders. Collectieven van O&O-fondsen, werkgevers- en werknemersverenigingen kunnen nog tot en met 16 oktober 2026, 17.00 uur, een aanvraag indienen.

Niet te verwarren met SLIM mkb

De SLIM-scholingssubsidie is een andere regeling dan SLIM mkb, waarvan het tweede tijdvak op 7 september sloot en waarover we schreven in SLIM-tijdvak sluit maandag om vijf uur. SLIM mkb betaalt het opzetten van leren en ontwikkelen in een mkb-bedrijf. De scholingssubsidie betaalt de opleiding zelf, mits die in een erkend sectoraal Ontwikkelpad staat. Ze is bedoeld voor maatschappelijk cruciale sectoren: techniek, bouw en energie, zorg en welzijn, onderwijs, kinderopvang, ICT en groen. Elke werkgever met minimaal één werknemer kan aanvragen, niet alleen het mkb. Een lopend SLIM-mkb-project sluit een aanvraag voor de scholingssubsidie niet uit.

Hoe groot was het budget voor werkgevers

Voor individuele aanvragen was in 2026 in totaal 4 miljoen euro beschikbaar. Het tijdvak ging open op 26 mei. Ruim drie maanden later was het plafond bereikt. Een werkgever mag maximaal 100.000 euro per jaar aan subsidie ontvangen.

Anders dan bij SLIM mkb wordt hier niet geloot. Aanvragen worden behandeld op volgorde van ontvangst van de volledige aanvraag. Wie nu nog indient, komt achteraan in de rij. Uitvoering Van Beleid schrijft dat er budget kan vrijkomen als een eerdere aanvraag wordt afgewezen of ingetrokken, maar dat niet met zekerheid te zeggen is of dat voor een nieuwe aanvraag genoeg is. Aanvragen waarvoor geen geld meer is, kunnen in het aanvraagtijdvak van 2027 opnieuw worden ingediend.

Wat dit betekent voor de inkoop van opleidingen

Een werkgever vraagt deze subsidie pas aan als de opleiding al is ingekocht en betaald. Bij de aanvraag horen een factuur en een betaalbewijs. Wie in de afgelopen weken een opleiding heeft betaald in de verwachting van subsidie, draagt dus het risico dat die niet komt. De opleiding moet bovendien kosteloos zijn voor de deelnemer: een eigen bijdrage van de medewerker mag niet.

Voor opleiders is dit een signaal voor het gesprek met klanten dit najaar. Het is verstandig om een werkgever niet voor te rekenen met een subsidie die er in 2026 feitelijk niet meer is. Een opleiding die in een Ontwikkelpad staat, kan wel via een collectief bij de werkgever terechtkomen. Opleiders kunnen daarover afspraken maken met sectoren en arbeidsmarktregio's, maar zelf geen deel uitmaken van een collectief.

Wie nog wel kan aanvragen: collectieven

Een collectieve aanvraag gaat altijd via een werkgeversvereniging, een werknemersvereniging, een O&O-fonds of een koepelorganisatie als hoofdaanvrager. De aanvraag bedraagt minimaal 125.000 euro subsidie. Voor dit tijdvak is eHerkenning niveau 3 nodig. De eigenaren van het Ontwikkelpad moeten een steunverklaring ondertekenen en centrumgemeenten die een melding hebben gedaan voor dat Ontwikkelpad maken verplicht deel uit van het collectief.

Uitvoering Van Beleid publiceert per sector een subsidieplafond, samen 22 miljoen euro:

• techniek, bouw en energie: 12 miljoen euro;
• onderwijs: 4,5 miljoen euro;
• ICT: 4,5 miljoen euro;
• groen: 1 miljoen euro.

Het budget voor zorg en welzijn loopt via de subsidieregeling Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn van het ministerie van VWS. De kinderopvang heeft aangegeven geen collectieve aanvraag te doen. Dat budget is bij het budget voor individuele aanvragen gevoegd.

Wordt het plafond van een sector overvraagd, dan wordt het beschikbare bedrag evenredig verdeeld over de aanvragen die aan de voorwaarden voldoen. Een beslissing volgt binnen dertien weken na sluiting van het tijdvak.

Wijzigingen in de regeling dit jaar

Bij de opening in mei is de regeling op meerdere punten aangepast. De factuurdatum is leidend: scholing die al was ingekocht voordat ze subsidiabel werd, komt niet in aanmerking. Keuzedelen hebben een vast subsidiepercentage van 90 procent. Opleidingen met alleen een beoordeelbaar dossier voor NLQF-inschaling zijn vanaf 21 augustus 2026 niet langer subsidiabel. Daarvoor is nu een positief inschalingsbesluit nodig. Waarom die inschaling voor opleiders meer oplevert dan alleen deze subsidie, lees je in wat een NLQF-inschaling een opleider oplevert.

Voor het bredere overzicht van waar scholingsgeld tegenwoordig vandaan komt, zie het scholingsgeld is verplaatst, niet verdwenen.